アンガーマネジメントを学ぶと
人間関係が良くなります
楽しい職場で生産性の向上、接客力もアップします

幸せな人は長寿
創造性は3倍
生産性は1.3倍
との研究結果が出ています
(慶応義塾大学大学院・前野隆司教授)

企業や団体でも多く取り入れられております

・一般企業
・公的機関
・医療機関
・介護施設
・各種学校
・飲食店 
・商工会 
・PTA 
・自治会 

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アンガーマネジメント研修の目的

人は感情の生き物とも言われます。

感情、そして特に強い感情である怒りに人の意思決定、行動は大きく左右されます。
怒りに正しく対処できなければ、組織内で不要な軋轢、衝突を引き起こし、大きく生産性を下げます。
体罰問題やパワハラ、怒りをどう表現していいか分からず上手く叱れない等、怒りの感情に関わる問題は私たちの周りに満ちあふれています。
フロリダ州立大学の調査では、威圧的な上司の元で働く部下は、そうでない上司の元で働く部下よりも、業務に全力を出さない割合が24%も高いという研究結果も出ています。組織の共通言語として「アンガーマネジメント」があると、コミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになります。


引用
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
   https://www.angermanagement.co.jp/